17.06.2022
Wien, 20. Juni 2022: Wizz Air, Europas am schnellsten wachsende und nachhaltigste Fluggesellschaft*, freut sich sehr bekannt zu geben, dass in den ersten fünf Monaten des Jahres 2022 mehr als 1.000 Flugbegleiter und 400 Piloten bei WIZZ eingestellt wurden und Wizz Air damit den Aufschwung in der Luftfahrtbranche anführt. Um das Ziel des Unternehmens, bis 2030 gesamt 20.000 Kollegen zu beschäftigen, zu erreichen, stellt WIZZ in seinem gesamten Netzwerk kontinuierlich neue Mitarbeiter ein, um Top-Talente zu gewinnen, die den Himmel als ihr sonniges Büro gewählt haben.
WIZZ ist stolz darauf, eine starke Kultur der Diversität mit Kollegen aus über 60 Nationen zu haben und rekrutiert kontinuierlich neue Kollegen nicht nur aus Europa, sondern aus der ganzen Welt – sowohl für das Jahr 2022 also auch die kommenden Jahre.
Wizz Air begrüßt Bewerbungen von Personen, die bereits Erfahrung als Kabinenpersonal haben, sowie von Personen ohne vorherige Flugerfahrung. Die Fluggesellschaft bietet allen ausgewählten Bewerbern eine kostenlose Berufsausbildung, die je nach Vorkenntnissen zwischen vier und sechs Wochen dauert.
Die neuen Mitarbeiter erhalten während der gesamten Ausbildungszeit eine Ausgleichszahlung. Als Unternehmen, das sich einem qualitativ hochwertigen Kundenservice verpflichtet hat, setzt
Wizz Air neben einer freundlichen und kundenorientierten Persönlichkeit folgende Grundvoraussetzungen voraus: Ein Mindestalter von 18 Jahren, die Notwendigkeit auf Zehenspitzen eine Höhe von 210cm zu erreichen, einen Schulabschluss, gute Englisch-Sprachkenntnisse in Wort und Schrift und vorzugsweise eine weitere CEE-Sprache, Schwimmfähigkeit, keine Tätowierungen an Körperteilen, die nicht durch die Uniform verdeckt werden können und ein unbelastetes Führungszeugnis. Die gesamten Anforderungen können Sie
hier nachlesen.
Nach erfolgreicher Teilnahme an einem der Rekrutierungstage der Fluggesellschaft wird den Bewerbern eine Stelle bei der Fluggesellschaft angeboten, ohne dass sie Wochen oder sogar Monate warten und ein unnötig langes Bewerbungsverfahren durchlaufen müssen. Die Bewerber können innerhalb von nur acht Wochen (einschließlich Schulungen und Prüfungen) abheben, nachdem ihnen eine Stelle bei WIZZ angeboten wurde.
Das Kabinenpersonal bei WIZZ genießt ein wettbewerbsfähiges Gehalt, einen individuell passenden monatlichen Zeitplan und eine Vielzahl von beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten, wie z.B. selbst zum Ausbilder oder zum Spezialisten für Kundenerfahrung zu werden oder am Cabin Crew to Captain-Programm der Fluggesellschaft teilzunehmen, um seine Träume auch im Cockpit zu verwirklichen. Das Kabinenpersonal von Wizz Air kann außerdem von Flugrabatten und Flugticketboni für Familie und Freunde profitieren, damit auch diese die Welt bereisen und unvergessliche Erinnerungen sammeln können.
Wizz Air stellt sowohl Kapitäne mit und ohne Musterberechtigung als auch Erste Offiziere und Kadetten über die
Website der Fluggesellschaft zur Pilotenrekrutierung ein. Ähnlich wie bei der Kabinenbesatzung gibt es auch für Piloten die Möglichkeit, in ihrer Karriere schnell vom Kadetten zum Ersten Offizier und dann zum Kapitän aufzusteigen. Für Piloten, die sich in ihrer Position weiterentwickeln möchten, stehen auch verschiedene andere Posten im Flugbetrieb zur Verfügung. Neben den vielfältigen Leistungen des Unternehmens können sich die Piloten für eine vom Unternehmen gesponserte Musterberechtigung entscheiden, während alle Neueinsteiger während ihrer Ausbildungszeit eine Ausbildungsvergütung erhalten. Für weitere Informationen klicken Sie bitte
hier.
Andras Rado, Senior Cabin Crew Recruitment Manager von Wizz Air, sagt: „Wir freuen uns, den lokalen Arbeitsmarkt unterstützen zu können, indem wir Tausende von Arbeitsplätzen bei Wizz Air schaffen. Wir sind begeistert, dass nach über zwei herausfordernden Jahren eine Rückkehr zur Normalität spürbar ist und wir auch weiterhin noch mehr Jobmöglichkeiten für all diejenigen anbieten, die eine spannende und dynamische Karriere anstreben. Wir setzen uns dafür ein, dass Wizz Air ein vielfältiger Arbeitgeber bleibt und bieten unseren Kollegen einen klaren Karrierepfad und schnelle Aufstiegsmöglichkeiten. Wir freuen uns darauf, all diejenigen, die an einer Karriere in der Luftfahrt interessiert sind, bei einer unserer Rekrutierungsveranstaltungen kennenzulernen, damit sie mehr über all die spannenden Möglichkeiten, die wir bieten, erfahren können. Wir hoffen, Sie bald als neues Mitglied unserer multikulturellen, dynamischen und coolen WIZZ-Familie begrüßen zu dürfen!"
Über Wizz Air
Wizz Air, die am schnellsten wachsende und nachhaltigste europäische Ultra-Low-Cost-Airline, betreibt eine Flotte von 153 Flugzeugen der Typen Airbus A320 und A321. Ein Team von engagierten Luftfahrtexperten bietet erstklassigen Service und sehr niedrige Tarife, was Wizz Air zur bevorzugten Wahl von 27,1 Millionen Passagieren im Geschäftsjahr F22, das am 31. März 2022 endet, macht. Wizz Air ist an der Londoner Börse unter dem Kürzel WIZZ notiert. Das Unternehmen wurde kürzlich von airlineratings.com, der weltweit einzigen Agentur für Sicherheits- und Produktbewertungen, zu einer der zehn sichersten Fluggesellschaften der Welt ernannt und von ATW zur Airline des Jahres 2020 gekürt, der begehrtesten Auszeichnung, die eine Fluggesellschaft oder Einzelperson erhalten kann.
Für weitere Informationen:Anna Kalina:
anna.kalina@unique-relations.at
* Laut Sustainalytics Rating