28.06.2023

Wizz Air kündigt neuen Dienstplan und Bonus für Pilot:innen an

Die Ultra-Low-Cost-Airline nimmt im Rahmen ihrer jüngsten Rekrutierungskampagne Änderungen an den Benefits vor

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Wien, 28. Juni 2023 - Wizz Air, Europas am schnellsten wachsende und nachhaltigste Fluggesellschaft weltweit1, kündigt heute ein neues Dienstplanmodell für die Besatzung und einen Retention Bonus für Pilot:innen an.

Die neuen Programme, die zwischen Oktober 2023 und 8. Januar 2024 eingeführt werden, sollen mehr Mitarbeiter:innen anziehen und binden, da die Fluggesellschaft in ganz Europa weiterwächst.

Der neue Dienstplan umfasst feste und flexible Optionen für diejenigen, die einen abwechslungsreicheren Arbeitsrhythmus wünschen. Dazu gehören:
  • 5 Tage an, 4 Tage frei
  • 14 Tage arbeiten, 7 Tage frei für Pilot:innen, die pendeln2
  • Teilzeitstellen2
Wizz Air wird außerdem ein Programm zur Bindung von Flugpersonal einführen. Das Hauptziel des Programms ist es, die Bindungskapazitäten des Unternehmens im gesamten Netzwerk zu erweitern und zu stärken. Als Teil des Programms werden den Pilot:innen auf den Basen in Craiova, Suceava, Iasi, Skopje und Kutaisi Geldprämien angeboten, die zwischen € 30.000 für FO und € 50.000 für CP liegen.

Ewa Danecka, Head of Crew Resource and Planning, sagte: „Wir freuen uns, neue Möglichkeiten für feste Dienstpläne für unsere Pilot:innen anzukündigen, die ihnen die Stabilität und Flexibilität bieten, die sie für ihren persönlichen Lebensstil benötigen. Mit dem basisspezifischen Retentionsprogramm möchten wir sowohl neue als auch bestehende Flugbegleiter ermutigen, sich bestimmten Basen anzuschließen und einen Anmeldebonus vor und einen Bonus nach erfolgreichem Abschluss des Retentionsprogramms zu erhalten.“

Diese neuen Programme ergänzen die bereits bestehenden Benefits von Wizz Air für die Mitarbeiter:innen, wie z.B. Reisen, Pendelmöglichkeiten, Versicherung gegen Lizenzverlust und ein Bonusprogramm.

Mehr über Jobs bei Wizz Air unter www.careers.wizzair.com.

1 nach dem CAPA - Centre of Aviation for Excellence 2022
2 an angewählten Wizz Air Basen

Bild © Wizz Air

Über Wizz Air
Wizz Air, die am schnellsten wachsende europäische Ultra-Low-Cost-Airline, betreibt eine Flotte von 183 Flugzeugen der Typen Airbus A320 und A321. Ein Team von engagierten Luftfahrtexperten bietet hervorragenden Service und sehr niedrige Flugpreise, was Wizz Air zur bevorzugten Wahl von 51,1 Millionen Passagieren im Geschäftsjahr F23, das am 31. März 2023 endet, macht. Wizz Air ist an der Londoner Börse unter dem Kürzel WIZZ notiert. Das Unternehmen wurde kürzlich von airlineratings.com, der weltweit einzigen Agentur für Sicherheits- und Produktbewertungen, zu einer der zehn sichersten Fluggesellschaften der Welt ernannt und von Air Transport World (ATW) zur Airline des Jahres 2020 sowie von den Air Transport Awards 2019 und 2023 zur Airline des Jahres ernannt, der begehrtesten Auszeichnung, die eine Fluggesellschaft oder eine Einzelperson erhalten kann und mit der Einzelpersonen und Organisationen gewürdigt werden, die sich durch herausragende Leistung, Innovation und hervorragenden Service ausgezeichnet haben. Wizz Air wurde außerdem bei den World Finance Sustainability Awards 2022 als "Most Sustainable Low-Cost Airline" und bei den CAPA-Centre for Aviation Awards for Excellence 2022 als "Global Environmental Sustainability Airline Group of the Year" ausgezeichnet.

Für weitere Informationen:
Zsuzsa Trubek, Manager Corporate Communications bei Wizz Air Group; communications@wizzair.com
Anna Kalina-Mahr, UNIQUE relations; anna.kalina-mahr@unique-relations.at
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